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23 May 19

La società veneta nasce nel 1979 e oggi guarda al futuro con progetti di acquisizioni e ampliamento dell’offerta.

L’INGRESSO NEL PROGETTO ELITE
Eurosystem SpA fa il suo ingresso ufficiale in ELITE nel novembre 2018: il gruppo, specializzato in soluzioni informatiche per l’innovazione del business e la trasformazione digitale delle imprese, si presenta in tutto il Nord e Centro Italia con sei sedi, quattro società partecipate (Nordest Servizi Srl, Estecom Srl, Securbee Srl, SDTeam Srl), 150 risorse interne destinate a diventare 200 in capo ad un anno e grandi progetti per il futuro. Supportata da un business plan certificato da una società tra le big four della consulenza, Eurosystem sta lavorando per l’acquisizione di aziende specializzate in Industria 4.0, CRM, analytics e sicurezza informatica, e per arrivare ad un consolidato intorno ai 22 milioni, con gli occhi già puntati sulle aree di Verona, Milano, Parma e Piacenza, che andrebbero a completare la copertura geografica della società tra il milanese, la Romagna e la Toscana.

40 ANNI DI INNOVAZIONE
Uno sguardo al futuro per un Gruppo in corsa da ben 40 anni. Un traguardo importante che Eurosystem ha voluto festeggiare sabato 18 maggio con un’attenzione particolare ai primi protagonisti di questo viaggio: le persone che hanno creduto e che continuano a credere nel progetto aziendale.
I nostri collaboratori sono i nostri primi clienti: a loro e a noi tutti abbiamo deciso di dedicare una giornata di ricordi, emozioni e festeggiamenti per il raggiungimento di questo importante risultato”, racconta Gian Nello Piccoli, presidente del Gruppo. 
A fare da cornice alla giornata lo splendido Lago di Garda e il celebre edificio di epoca veneziana Dogana Veneta, dove una convention aziendale ha tenuto impegnati tutti coloro che hanno contribuito a costruire il successo dell’azienda. 
Hanno aperto l’evento quattro parole chiave che la direzione ha utilizzato per raccontare ai propri collaboratori come immagina i prossimi decenni: cultura digitale, competenze specializzate, mercati verticalizzati e produttività. Un progetto ambizioso quello del Gruppo, che fa leva sulla propositività delle sue squadre. Risorse Umane, Sistemi Informativi, Soluzioni e Servizi tecnologici, Sviluppo Prodotto, Progetti Software, Marketing e Comunicazione, Commerciale: ogni area aziendale ha raccontato la propria idea di futuro sulla scia di un messaggio importante per tutti, spiega il presidente Piccoli, “lavoriamo per un obiettivo comune e vogliamo che la visione della società sia condivisa con totalità”. 

VERSO IL FUTURO
Nella strategia per la crescita, oltre ad una campagna acquisti che punta a settori verticali e ampia copertura geografica, c’è la presentazione sul mercato di un’offerta organizzata secondo 9 divisioni specifiche, operative sia sui clienti acquisiti sia sui prospect, e partnership collaudate con Università e Business School della zona: tutto questo per soddisfare le esigenze dei clienti, che hanno sempre più bisogno di essere guidati e supportati nel loro processo di innovazione, e tra i quali si evidenzia la necessità di soluzioni personalizzate e declinate sui temi della digital transformation e dell’Industria 4.0.
Tra le acquisizioni già effettuate da Eurosystem quella di Nordest Servizi Srl (Udine), aggregata come partecipata nel 2016 e dallo scorso anno posseduta al 100%, e quella di Estecom Srl (Ferrara), acquisita sempre lo scorso anno all’80%. Aziende, queste, focalizzate nell’offerta infrastrutturale e di servizi IT per clienti di medio-grandi dimensioni. Fanno poi parte del gruppo anche SDTeam di Firenze, specializzata in sviluppo software per la gestione del settore noleggio, e Securbee Srl, società di information security e compliance normativa. AcademIT, invece, è un altro marchio del Gruppo, un progetto che si occupa di fare formazione ai clienti per la loro crescita tecnica, manageriale e personale, trasversale a tutte le diverse aree e business unit.

ORGANIZZAZIONE, FORMAZIONE E IMMAGINAZIONE PER CRESCERE
L’ingresso in ELITE ci ha permesso di consolidare questi progetti – spiega il presidente Piccoli – Grazie a Borsa Italiana e Confindustria, oggi diamo una migliore e più trasparente organizzazione alla crescita, con tre  obiettivi: perfezionare l’organizzazione di una realtà che vuole continuare a sviluppare il proprio potenziale; uniformare la gestione delle strutture e valorizzare la specificità di ognuna; formare correttamente le figure manageriali, fondamentali nel governo delle risorse e dei team di lavoro trasversali nati all'interno del Gruppo. Un’operazione che comporta un grosso investimento nello sviluppo delle persone, che ci auguriamo ci accompagni in un futuro lontano e ci permetta di diventare quell’eccellenza nazionale a cui ambiamo”. 

Il 18 maggio a Lazise Eurosystem SpA ha festeggiato 40 anni di storia, innovazione e crescita.
A questo link il video-racconto della giornata.