L’imprenditorialità è da sempre una forza trainante per l’economia nazionale e ha anche un forte impatto sullo sviluppo sociale e culturale.
Oggi come in passato, l’impresa contribuisce naturalmente e inevitabilmente al progresso dell’economia del paese e alla vita delle persone generando opportunità e benessere, anche attraverso la creazione di posti di lavoro.
L’impresa oggi più che ieri comporta uno scambio di idee e di modelli su scala globale, in quanto gli imprenditori non possono più concentrare tutte le loro risorse per cogliere le nuove opportunità, ma devono anche presidiare gruppi e associazioni ed essere mentori per altri imprenditori e trasferire quindi le loro conoscenze su larga scala.
Più di recente, con lo sviluppo della ormai diffusa sensibilità – nonché con l’introduzione anche di progressivi obblighi di legge – per la sostenibilità e la responsabilità sociale dell’impresa, si è affermata la funzione sociale dell’impresa.
A ben vedere, non si tratta per nulla di una novità, in quanto i principi ispiratori sono noti da diversi decenni. Basti pensare alle idee e alle iniziative di imprenditori di successo come Adriano Olivetti. Tuttavia, ciò che oggi colpisce è la rapida diffusione della CSR – Corporate Social Responsibility tra le aziende.

Da quasi 50 anni, De Luca & Partners, studio legale specializzato in diritto del lavoro, è abituato a instaurare con i clienti un rapporto personalizzato, basato sulla fiducia reciproca e sulla condivisione di valori e obiettivi.
Competenza, riservatezza professionale, indipendenza, efficienza, proattività, trasparenza sono i valori che guidano la nostra attività dal 1976.
Inoltre, De Luca & Partners da sempre investe sulla formazione dei propri collaboratori e sull’innovazione tecnologica finalizzata alla ottimizzazione dei processi e alla condivisione della conoscenza.
Lo Studio è da sempre all’avanguardia nella scelta di strutture informatiche, tecnologiche e di comunicazione.
Nella nostra filosofia, la condivisione delle conoscenze è un fattore strategico: mettere a fattore comune l’esperienza di tutti perché diventi patrimonio comune a cui attingere a beneficio dei clienti rappresenta al giorno d’oggi un fattore chiave e senz’altro un elemento distintivo in termini di efficienza e di successo.

Le tecnologie digitali ci consentono di mettere in scala operazioni più efficienti, raggiungendo tutti i nostri contatti con maggior velocità e annullando le distanze riusciamo a creare una rete globale: una realtà in cui coinvolgiamo clienti, collaboratori e partner e che cerchiamo costantemente di incrementare e sviluppare nel corso del tempo.

Cerchiamo quindi di perseguire una crescita reciproca e sinergica.
A nostro avviso l’impresa porta anche competenze, la sua rete e la capacità di accrescere il valore dell’azienda.

Da sempre lo Studio ha fatto dell’etica e della responsabilità sociale un punto fermo della propria organizzazione e azione. Oggi, nell’era della CRS, a maggior ragione. Nel 2023, lo Studio ha catalogato tutte le iniziative da sempre messe in campo in materia di tutela ambientale, attenzione al sociale e chiarezza di governance, per poter redigere e approvare il primo bilancio non finanziario, aprendo così ufficialmente un nuovo importante capitolo del proprio sviluppo.

Quanto all’etica, da sempre applichiamo un severo codice e pretendiamo che i nostri collaboratori vi si conformino senza compromessi. Per citare un esempio pratico, da diversi decenni – e dunque ben prima che della questione cominciasse ad interessarsi il legislatore – abbiamo abolito l’uso dei contanti da parte dello Studio sia per i pagamenti anche di piccolissimo importo, sia per gli incassi delle nostre fatture.

Forniamo consulenza a società internazionali in ogni singola fase della loro vita e in ogni fase della loro attività. Da sempre assistiamo le aziende nell’attività “day by day” così come nei momenti di intenso sviluppo o di riorganizzazione, nonché nella tutela dei loro diritti in sede giudiziaria.

Per quanto i risultati della nostra attività forense siano particolarmente lusinghieri, ci piace definirci negoziatori o meglio ancora costruttori di soluzioni.

Non è casuale, infatti, che nessuna trattativa sindacale da noi seguita in 50 anni di storia sia mai sfociata in un contenzioso.
La nostra Mission è quella di essere un “one stop shop” per tutte le tematiche inerenti le proprie organizzazioni per le imprese italiane ed estere che operano in Italia.

I nostri servizi infatti coprono il diritto del lavoro, il diritto di agenzia, il diritto previdenziale, il diritto tributario del lavoro, il sindacale, la c.d. mobility con relativa assistenza per i permessi di soggiorno da lavoro fino alla consulenza del lavoro e all’elaborazione paghe.

L’assistenza resa da De Luca & Partners (quotidianamente coinvolto in operazioni complesse nelle quali le relazioni sindacali rivestono un ruolo centrale e determinante) non è limitata agli aspetti tecnici, ma si spinge fino alla definizione e decisione su scelte strategiche e al confronto diretto con le organizzazioni sindacali, nella gestione di problematiche lavoristiche collettive e in misura crescente, in ragione delle condizioni recessive in atto, nell’analisi di veri e propri scenari di emergenza sociale.

De Luca & Partners punta sulla lealtà e serietà del confronto e sulla estrema correttezza nei rapporti con le controparti, quali presupposti necessari per consentire il raggiungimento degli obiettivi contrattuali individuati con il cliente.

Far parte di Elite vuol dire essere all’interno di una rete consolidata di relazioni, una community di imprese e manager che condividono esperienze, sfide e opportunità e che hanno già compiuto e si impegnano quotidianamente a compiere il salto nella cultura d’impresa che consiste nell’affermare il proprio successo senza compromessi sulla compliance con la normativa, sull’attuazione di processi e procedure chiare e codificate, sull’etica e sulla responsabilità sociale.

Un network che rappresenta per De Luca & Partners un’opportunità di informazione su tematiche specifiche di nostro interesse attraverso le diverse reti di professionisti associati e che ci permette di consolidare, integrare e arricchire il patrimonio di competenze tecniche e personali.