Dalla fusione di Acqua Group, Young Digitals e True Company, nasce Different, la nuova Company caratterizzata da una struttura fluida di talenti trasversali che si plasma sull’unicità di ogni marca da narrare.

Sostenere la marca, raccontarla, farla scegliere dal consumatore: le sfide di oggi per i player della comunicazione sono tante e si inseriscono in uno scenario sempre più complesso e digitale, soprattutto in questo periodo di pandemia e smart working. Ripensare i modelli di business e i processi, rendendoli analitici e creativi è la chiave vincente per tutte le agenzie che, oltre ad aver successo, puntano anche a un respiro internazionale. 

Comprendere la trasformazione in atto è fondamentale per le agenzie di comunicazione e Different rappresenta sicuramente una novità nel mercato della comunicazione: il suo inedito business model si rivolge a CMO/CEO per i quali la governance del marcom diventa sempre più complessa e time consuming e che necessitano di una nuova struttura organizzativa che ad oggi non esisteva. La sua mission? Offrire le migliori soluzioni tailor-made grazie al più ampio spettro di competenze. Un approccio neurale, dunque, che lavora su tavoli trasversali; questo perché, come insegna il permission marketing, il contenuto deve essere rilevante per il target.

Different nasce dalla volontà di un pool di imprenditori tutto italiano che comprende: Davide Arduini e Andrea Cimenti, entrambi Founder Acqua Group, Massimiliano Gusmeo e Lorenzo Cabras, rispettivamente Founder e Partner True Company, Michele Polico, Founder Young Digitals e Roberto Frassinelli, CFO & Finance Acqua Group. Nascita italiana dunque, ma Different è figlia al tempo stesso di una cultura internazionale.

In Different lavorano i migliori talenti per portare risultati concreti ai brand, troviamo, infatti, quelle che si definiscono T-shaped people, persone che hanno competenze liquide - analitiche, strategiche e creative - oltre a una naturale attitudine a sfumare i confini della propria quotidianità in quelli del collega, perché solo così il lavoro genera un valore aggiunto. 

I numeri del gruppo parlano da soli: 125 dipendenti, tra le sedi di Milano e Padova, e un fatturato di oltre 23 milioni di euro rendono Different, già dalla sua nascita, tra le più grandi società indipendenti di comunicazione completamente integrate in Italia. Un progetto tra società in crescita: infatti il gruppo nonostante Covid-19 è cresciuto anche nel 2020, con un EBITDA che supera i 3 milioni in aumento del 20% rispetto al 2019. Per il prossimo anno, nonostante la situazione di mercato, prevediamo, grazie anche a un ulteriore rafforzamento organizzativo, una crescita in termini di ricavi a 28,5 milioni di euro. Different, inoltre, partecipa al progetto ELITE, il programma di Borsa Italiana dedicato alle aziende ambiziose che con un modello di business solido hanno una chiara strategia di crescita.  

Il gruppo può contare, infine, sul know-how fortemente specializzato e focalizzato sulle Ricerche di mercato, ovvero EMG, membro di ESOMAR.

Un progetto non solo italiano ma dal respiro internazionale, Different, infatti, è già presente ampiamente all’estero con un network esteso e capillare, come dimostrano i numerosi clienti, partner e progetti attivi.