Intervista a Alessandro Arbi, CEO di Arbi Dario SpA
Cosa significa per te imprenditorialità?
Per me imprenditorialità non è crescere. È costruire qualcosa che regga nel tempo. La crescita è una conseguenza, non l’obiettivo. Il punto è prendere decisioni che funzionano anche tra dieci anni. Questo significa responsabilità: verso quello che si crea, verso le persone e verso il contesto in cui si opera. Essere imprenditori vuol dire scegliere in modo coerente, anche quando conviene fare altro. E soprattutto non cambiare direzione ogni volta che cambia il contesto. La solidità nasce da qui.
Qual è stata la lezione più importante del tuo percorso?
Non c’è un momento chiave. C’è un metodo. Essendo la terza generazione, ho avuto due riferimenti chiari: mio padre Stefano e mio zio Maurizio. Da loro ho imparato una cosa semplice: esserci e non perdere la direzione. Anche nei momenti complessi, l’obiettivo non cambiava. Non si rincorrevano le condizioni, si portava avanti una linea. È questo che costruisce valore. Oggi lavoro nello stesso modo: coerenza e disciplina prima di tutto.
In cosa Arbi Dario SpA si contraddistingue nel panorama competitivo?
Non cerchiamo di essere diversi. Cerchiamo di essere coerenti. Siamo un’azienda familiare, e questo si vede: nelle decisioni, nei rapporti, nella visione di lungo periodo. Allo stesso tempo abbiamo una struttura industriale che ci permette di stare in un mercato complesso senza subirlo. Molte aziende, crescendo, perdono identità. Noi abbiamo fatto il contrario: abbiamo costruito struttura senza snaturarci.
Qual è il tuo motto personale e professionale?
Costruire qualcosa che resti. Il resto è secondario.
ELITE: l’ecosistema che aiuta le piccole e medie imprese a crescere e ad accedere ai mercati dei capitali privati e pubblici. Perché è un’opportunità che altre imprese devono considerare?
ELITE è utile se si vuole fare un salto di qualità. Non serve a chi vuole rimanere com’è. Non è solo accesso ai capitali. È un cambio di livello: più struttura, più disciplina, più trasparenza. Per un’azienda familiare è un passaggio delicato, ma necessario. Ti costringe a crescere senza alibi. E a capire se quello che hai costruito è davvero solido.
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